De nieuwste productupdates en inzichten van Oneteam.

Met deze nieuwe samenwerking kunnen bedrijven in de horeca vanaf nu kant-en-klare e-learningmodules aanbieden aan hun non-deskmedewerkers.

Met deze samenwerking bieden Oneteam en Piggy bedrijven een geïntegreerde oplossing om medewerkerstevredenheid en klantloyaliteit samen te verbeteren.

Oneteam en Nostradamus gaan een samenwerking aan om HR-managers en medewerkers een naadloze gebruikerservaring te bieden.

Blijf op de hoogte van de laatste updates van Oneteam.

Met Oneteam kun je de medewerkerservaring volledig centraliseren in een, makkelijk te gebruiken, app.

Het opleiden van medewerkers is een cruciaal onderdeel van de employee journey. Het is een uitstekende gelegenheid voor medewerkers om hun kennis te vergroten en hun vaardigheden te ontwikkelen. In deze blog delen we 10 dingen om te overwegen bij het opzetten van jouw e-learning programma.

Ontdek 13 handige en praktische tips voor communicatie met je non-deskmedewerkers, zodat je een meer verbonden, geëngageerd en productief team creëert - en zo je bedrijfsresultaten positief beïnvloedt.

Om je te helpen binnen jouw organisatie draagvlak te creëren en van employee experience een belangrijk onderdeel te maken van de bedrijfsstrategie, deel ik hieronder 6 redenen om vandaag nog te investeren in de employee experience van jouw medewerkers.

Met een intern communicatieplan weten je medewerkers altijd wat er binnen je organisatie speelt, wat de doelen zijn en wat er van hen verwacht wordt. Dus ook als er plotseling iets verandert. En die combo vergroot hun betrokkenheid, motivatie en hoe goed ze hun werk kunnen doen.

De manier waarop organisaties momenteel hun non-desk medewerkers bereiken werkt niet, en veroorzaakt aanzienlijke problemen zoals een hoog personeelsverloop en een lage productiviteit. In deze blog duiken we in de huidige uitdagingen voor organisaties met non-desk medewerkers, de oude versus nieuwe manier van verbinden met jouw non-desk medewerkers, en wat je moet doen om de harten van non-desk medewerkers en uiteindelijk jouw klanten te winnen.

Betrokken medewerkers willen we allemaal wel. Een hoge medewerkersbetrokkenheid zorgt voor meer initiatief, hogere productiviteit en minder verzuim en verloop, om maar eens wat voordelen te noemen. Maar hoe geef je de betrokkenheid van medewerkers de gewenste boost? Check deze zes tips en ontdek hoe je te werk gaat.

Van sollicitatie en onboarding tot en met ontslag of pensioen. Je wilt dat medewerkers zich prettig, betrokken en gelukkig voelen in je organisatie. Als het even kan hangt er continu een positieve vibe, van het allereerste contact tot ver na het dienstverband. Hoe je deze sfeer creëert? Met deze vijf tips helpen we je op weg naar een mooie employee journey.

Employee experience krijgt niet zoveel aandacht als andere topics, zoals productiviteit of klanttevredenheid. En dat terwijl het succes van een organisatie afhangt van de employee experience. Employee experience verwijst naar alles wat een medewerker denkt, voelt en doet in zijn functie. Het bestaat uit alle contactpunten van de employee journey. Het onboardingproces, trainingen, tools die gebruikt worden, surveys, individuele roosters en interacties met collega's hebben allemaal invloed op de employee experience.

In deze blog delen we een aantal eenvoudige, leuke en efficiënte tools om jouw interne communicatie een boost te geven met hoogwaardige en visueel aantrekkelijke content.

Medewerkersenquêtes bieden organisaties waardevolle inzichten die nodig zijn om te zorgen dat de medewerkerservaring op de werkplek optimaal is. Ondanks de voordelen die enquêtes onder werknemers met zich meebrengen, blijken de responspercentages vaak teleurstellend. Waar een responspercentage van ongeveer 70% door bedrijven over het algemeen als ‘goed’ wordt beschouwd, ligt het gemiddelde percentage slechts op 30%. Voor bedrijven blijft het dus een uitdaging om via enquêtes met hun werknemers in contact te komen. De methode, de soorten vragen en het soort medewerkers dat een organisatie heeft, hebben allemaal invloed op de soorten medewerkersenquêtes die je kunt gebruiken en de beste manieren om ervoor te zorgen dat ze de grootste impact hebben.