Oneteam gaat in zee met SVH om e-learning aan te bieden aan horecapersoneel

Met deze nieuwe samenwerking kunnen bedrijven in de horeca vanaf nu kant-en-klare e-learningmodules aanbieden aan hun non-deskmedewerkers.

Inês Pinto

Oneteam gaat in zee met SVH om e-learning aan te bieden aan horecapersoneel

Table of contents

ROTTERDAM, Nederland – 10 juli 2024 – Oneteam, de toonaangevende medewerkersapp voor non-deskteams, kondigt een samenwerking aan met SVH, een gereputeerde aanbieder van e-learningcursussen voor de horeca. Met deze samenwerking kunnen Oneteam-gebruikers hun horecapersoneel opleiden met e-learningcursussen van SVH, en dat in enkele klikken.

“Oneteam streeft er steeds naar om de medewerkerservaring van non-deskpersoneel te verbeteren. Met deze samenwerking geven we die medewerkers toegang tot opleidingsmateriaal van de hoogste kwaliteit, aangepast aan hun behoeften – een krachtige tool in hun carrièreontwikkeling.” – Ruben Wieman, medeoprichter en CEO, Oneteam

Met deze integratie kan je:

  • Tijd besparen dankzij kant-en-klare cursussen. Bied e-learning van hoge kwaliteit aan zonder dat je er tijd aan moet besteden. Met deze samenwerking heb je toegang tot tien volledige cursussen van SVH, rechtstreeks in je Oneteam-app.
  • Aangepaste training aanbieden aan je personeel. SVH heeft een uitgebreide catalogus aan e-learningcontent, specifiek ontwikkeld voor de horeca. Als Oneteam-klant kan je maximaal tien van die cursussen uitkiezen, zodat je de training kunt aanbieden die jouw team het hardst nodig heeft.

Deze integratie is beschikbaar als add-on voor bestaande Oneteam-klanten en kan aan alle Basic en Professionele abonnementen worden toegevoegd door nieuwe klanten. Neem contact op met het team om meer te weten te komen. 

“Er is veel vraag naar nieuwe medewerkers, en dan vooral flexibele en goed opgeleide medewerkers. Oneteam speelt hierop in door te investeren in training. De handige link tussen Oneteam en Horecatalent, het e-learningplatform van SVH, is de ideale manier om medewerkers snel en eenvoudig op te leiden met een persoonlijk ontwikkelingsplan.” - Ricardo Eshuis, Directeur, SVH

Verdere informatie

  • Lees meer over hoe Oneteam je kan helpen met het verbinden, opleiden en betrekken van je non-deskmedewerkers
  • Ontdek waarom onze klanten voor Oneteam kozen en welk verschil het heeft gemaakt voor hun medewerkers
  • Bekijk de nieuwste productupdates die van Oneteam de meest innovatieve app voor medewerkersbetrokkenheid maken

Over Oneteam

Oneteam is een mobiele app die bedrijven helpt met het bereiken, opleiden en betrekken van hun non-deskmedewerkers. De app maakt communicatie met je medewerkers eenvoudig en biedt tegelijk alle essentiële functies voor onboarding, e-learning, enquêtes, formulieren en checklists. Oneteam staat bekend om zijn naadloze integraties met bestaande HR- en WFM-systemen en biedt zo een bijzonder gebruiksvriendelijke, geïntegreerde oplossing waarmee non-deskmedewerkers tevreden en betrokken blijven.

Over Stichting Vakbekwaamheid Horeca (SVH)

SVH heeft als kerndoel het vergroten van de vakbekwaamheid in de horeca. Samen met partners uit het horecaonderwijs en bedrijfsleven ontwikkelt SVH (digitale) leermiddelen en lesmethodes voor het (mbo-)onderwijs, opleiders en ondernemers. SVH waarborgt kennis door het afnemen van examens en geeft inzicht in het opleidingsaanbod voor de horeca. Zo levert de stichting een bijdrage aan de aansluiting van het horecaonderwijs op het bedrijfsleven, draagt hij bij aan vernieuwing en vergroot hij de vakbekwaamheid in de branche. SVH is het grootste kenniscentrum voor de horecasector in Nederland en verstrekker van de SVH meestertitels. Het bedrijf werd uitgeroepen tot het Meest Positieve Bedrijf van Nederland in 2021.

Inês Pinto

Inês Pinto

Inês is the Head of Content at Oneteam. She mainly writes about employee experience and other HR topics. Fun fact about Inês: she is originally from Portugal, grew up in Canada and the US, and now lives in the Netherlands with her husband and 3 daughters!

Stay ahead

Subscribe to our newsletter and stay updated on blog posts around the topic of employee experience.