Ontdek de nieuwste productupdates en inzichten van Oneteam.
Oneteam wint prestigieuze UNLEASH hr-tech award
October 13, 2022
Deze week is ons team aanwezig in Parijs tijdens UNLEASH World, ‘s werelds meest invloedrijke HR-conferentie. Deze conferentie stelt HR leiders van over de hele wereld in staat om te ontdekken wat de volgende stap is in de wereld van HR, learning, recruitment en technologie. Tijdens de prestigieuze jaarlijkse UNLEASH Startup Award kreeg onze founder Ruben de kans om ons verhaal te vertellen en hoe wij geloven dat een alles-in-één oplossing de toekomst heeft om frontline medewerkers succesvol en betrokken te maken. In deze blog delen we inzichten van de aanwezige hr-leiders, hr-tech trends die je niet mag missen, en uiteraard alles over de award.
Lees meer
Wat is e-learning en hoe zet je dit in voor medewerkers op de werkvloer?
September 20, 2022
Zo’n drieënhalve decennia na de introductie van de eerste online leeromgeving, is e-learning niet meer weg te denken uit het bedrijfsleven. Wat zijn voorbeelden en voordelen van e-learning? Hoe ziet een goed e-learning programma eruit en hoe stel je zo’n digitaal lesprogramma op? Lees verder en maak van e-learning in jouw bedrijf een succes!
Hoe je de operationele efficiëntie verbetert met formulieren en checklists
September 5, 2022
In deze blog gaan we dieper in op de verouderde manier waarop formulieren en checklists worden verwerkt, op de kracht van het digitaliseren van jouw formulieren en checklists, en laten we zien hoe je inefficiënte handmatige taken kunt omzetten in een gestroomlijnd digitaal proces.
6 tips om grip te krijgen op het personeelsverloop
August 4, 2022
Personeelsverloop hoort erbij. Mensen gaan studeren, verhuizen, met pensioen of vinden elders een baan die beter bij hen of hun ambities past. Natuurlijk, verloop is niet meteen een ramp. Het wordt anders als het verloop van personeel ongewenst of te hoog wordt. Daar gáát weer een dosis ervaring en kennis, die je bovendien ook weer moet vervangen.Hoe kun je het personeelsverloop verminderen en ervoor zorgen dat medewerkers langer in dienst blijven? We hebben zes tips op een rij gezet.
WhatsApp zakelijk gebruiken? Think again!
July 26, 2022
Waarom kun je WhatsApp dan niet gebruiken voor interne bedrijfscommunicatie? Dat leg ik in deze blog uit. Je vindt hier 6 redenen om zo snel mogelijk te stoppen met WhatsApp voor de communicatie met je medewerkers. Gelukkig hebben we ook een alternatief. Je vindt meer informatie hierover onderaan in de blog.
Wat is medewerkerstevredenheid en hoe meet je dit?
May 22, 2022
Medewerkerstevredenheid. Waarschijnlijk denk je bij dit woord aan tevreden, gemotiveerde en goed presterende medewerkers, die met plezier naar hun werk komen. Maar wat houdt een hoge mate van medewerkerstevredenheid precies in en waarom is tevredenheid onder je personeel zo belangrijk? Wat meet je met een medewerkerstevredenheidsonderzoek en hóe kun je dit doen? In dit artikel vind je antwoorden en bruikbare tips. Zo kun je meteen gaan bouwen aan een positieve bedrijfscultuur, met meer winst, geluk en minder verzuim of verlof.
The Great Resignation: 8 tips hoe retailers medewerkers kunnen aantrekken en behouden
March 28, 2022
Het is waar dat meer mensen hun baan opzeggen, maar dat is slechts de helft van het verhaal. De meeste “opzeggers” verlaten de beroepsbevolking niet helemaal, maar wisselen van baan, waarbij ze de krappe arbeidsmarkt in hun voordeel gebruiken bij het zoeken naar betere kansen op werk. Dat is wereldwijd zeker het geval in retail. In augustus vorig jaar verlieten 721.000 Amerikaanse medewerkers hun baan – een recordaantal vertrekkende medewerkers.
30 vragen om te stellen in jouw medewerkerstevredenheidsonderzoek
February 23, 2022
Volg onze tips om beter te begrijpen hoe je jouw medewerkers om nuttige, bruikbare feedback kunt vragen en hoe je de medewerkersbetrokkenheid binnen jouw organisatie kunt verbeteren.
9 tips om de motivatie van medewerkers te verhogen
February 14, 2022
Medewerkers motiveren. Je weet dat het zo ongeveer synoniem is voor betrokkenheid en tevredenheid verhogen, prestaties verbeteren en personeelsverloop terugdringen. Maar hoe pak je het precies aan als je de motivatie van je medewerkers een boost wilt geven? Hoe motiveer je iemand en wat kun je juist beter laten?
.png)
