Ontdek de nieuwste productupdates en inzichten van Oneteam.
Zo creëer je het perfecte onboarding programma
June 3, 2021
Een goed onboarding programma is een cruciaal onderdeel bij de introductie van nieuwe medewerkers. Maar toch gebeurt dit vaak niet op de meest efficiënte wijze. Nieuwe medewerkers lezen de ellenlange personeelshandboeken niet en iedere manager houdt er zijn eigen manier van inwerken op na. Hoe zorg je voor meer structuur? En hoe maak je zelf een effectief onboarding programma? We nemen je mee. Laatste update: 10 mei 2023
Lees meer
Hoe je jouw intern communicatieplatform in 5 stappen lanceert
May 19, 2021
Het is tijd om te stoppen met het gebruiken van een wirwar aan interne communicatiekanalen, zoals WhatsApp, e-mail, intranetten, nieuwsbrieven en prikborden. Met het Employee Experience Platform van Oneteam kun je alles samenbrengen in één intern communicatieplatform, de betrokkenheid van medewerkers verhogen en eenvoudig communiceren met verschillende collega’s, afdelingen en locaties. Hoe werkt het? We nemen je mee.
13 ideeën voor effectieve interne communicatie met je non-deskmedewerkers
April 29, 2021
Ontdek 13 handige en praktische tips voor communicatie met je non-deskmedewerkers, zodat je een meer verbonden, geëngageerd en productief team creëert - en zo je bedrijfsresultaten positief beïnvloedt.
Medewerkersbetrokkenheid als sleutel tot employee advocacy
April 20, 2021
Een simpele uitleg voor employee advocacy is dat jouw medewerkers de organisatie promoten bij anderen. In de praktijk komt er iets meer bij kijken. Effectieve employee advocacy is afhankelijk van betrokken medewerkers en de mate waarin zij zich langdurig positief over jouw merk uitlaten. Het gaat veel verder dan vrienden vertellen hoe leuk je werk is of het delen van LinkedIn-posts via verschillende employee advocacy tools. Om het juiste employee advocacy-programma op te zetten, moeten organisaties daarom eerst een sterke mate van medewerkersbetrokkenheid hebben. Zodra ze dit bereiken en erin slagen een cultuur van employee advocacy te creëren, zullen ze profiteren van een grotere zichtbaarheid, een verbeterde merkperceptie en medewerkers hebben die optimistischer zijn over de toekomst van de organisatie.
Reboarding van non-desk medewerkers: een checklist
March 16, 2021
Met het einde van de COVID-19 pandemie (hopelijk) in zicht, zijn veel organisaties begonnen met de voorbereidingen om hun frontline medewerkers weer welkom te heten op de werkvloer. Sectoren die het zwaarst zijn getroffen, waaronder de horeca en retail, zijn in veel gevallen beperkt open of volledig dicht geweest. Gelukkig is er nu weer wat licht aan het einde van de tunnel en kunnen organisaties weer vooruit kijken. Tijd voor organisaties om aan de slag te gaan met reboarding en de medewerkers klaar te stomen om weer terug te keren.
Nieuwe medewerkers inwerken | Een compleet stappenplan
December 28, 2020
Nieuwe medewerkers inwerken: hoe doe je dat het beste? De inwerkperiode begint niet op de eerste werkdag van de nieuwe medewerker, maar al voordat hij of zij start. Door gebruik te maken van dit stappenplan zorg je voor een leuke, persoonlijke en interactieve inwerkperiode voor nieuwe medewerkers. Zodat ze zich zo snel mogelijk thuis voelen, productief worden en uiteindelijk langer in dienst blijven!
7 redenen waarom jouw organisatie een intern communicatieplatform moet hebben
October 6, 2020
Één centraal intern communicatieplatform is cruciaal voor bedrijven met non-desk medewerkers. In deze blog delen we 7 redenen.
Wat is mobile learning en hoe zet je dit effectief in?
September 1, 2020
Wil jij meer weten over mobile learning en waarom het handig is voor jouw organisatie? In deze blog beantwoorden we de meest gestelde vragen over deze nieuwe manier van leren voor frontline medewerkers.
Microlearning: waarom organisaties er vandaag nog mee moeten starten
July 15, 2020
Wist je dat de aandachtsspanne van de mens steeds korter wordt? Dat komt door de grote hoeveel informatie die we krijgen voorgeschoteld. Wil jij je medewerkers iets nieuws leren? Cursussen van langer dan 5 minuten zijn dan sowieso een no go. Microlearning, de lesstof zo makkelijk en kort mogelijk aanbieden voor de eindgebruiker, is een populair alternatief. In deze blog leg ik uit waarom microlearning geschikt is voor jouw organisatie.
.png)
